採用はしたけれど・・・・

社員教育に悩んでいませんか？勿論、正社員のみならず、パート・アルバイト・派遣社員然りです。

統計によると近年の新入社員が頼りないと感じる上司は73％を超えています。

社員は、最初の教育が肝心です。

面接した段階で企業の苦悩は始まります。

最初の三日間を惜しむから3年も悩むことになるのです。

勝負はたった三日間です。

最初の三日間を徹底的に教育訓練するのです。
「いつ辞めるか分からない…。」そんな気持ちで新入社員を教育することはできません。

大切なのは徹底的に教育し、訓練することです。

たった、三日間で『お客様脳』が出来上がります

たった、三日間で御社にとって戦力となる『お客様脳』を作ることができます。
弊社の社員教育支援は、オーダーメイド研修です。　　60分から一日研修までご相談に応じます。

　�@　社会人養成講座・・・社会人としての基礎の基礎を徹底的に仕込みます。
　　　　　　　　　　　　　　　　 入社１月以内の方専用の講座です。
　　　　　　　　　　　　　　　　 最大限に効果を発揮するのは入社翌日から３日間です！

　�A　企業脳養成講座・・・なぜ会社は利益を出さないといけないのか？
　　　　　　　　　　　　　　　　上司と上手く付き合う方法
　　　　　　　　　　　　　　　　同僚・部下と上手く付き合う方法
　　　　　　　　　　　　　　　　企業利益を上昇させると何故自分にも恩恵が生まれるのか？
　　　　　　　　　　　　　　　　企業内では教えにくい会社の仕組みを分り易くお教えします。　

　�B　ナンバーワン講座・・・出る杭は打たれます。打たれない杭になりましょう。
　　　　　　　　　　　　　　　　　そのためには、周囲から認められる自分になることが大切です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　背伸びをする必要はありません。
　　　　　　　　　　　　　　　　　だれにでも出来るこんなことであなたはナンバーワンになれるのです。

　�C 新卒内定者研修・・・御社は、来春入社予定者を全くの訓練無しに入社させるのですか？
　　　　　　　　　　　　　　　　内定者には、定期的に入社前研修が必要です。
　　　　　　　　　　　　　　　　内定者は事前に教育することにより、会社への理解を深め入社してきます。　
　　　　　　　　　　　　　　　　企業も内定者も入社後にこれからを賭けるという無謀なことはやめませんか？