社会へはばたけ高校生

　就職を目指す高校生が面接のポイントなどを学ぶパネルディスカッションが二十七日、金沢市小立野の金沢商業高校で開かれた。就職希望の三年生百六十人が、企業の人事担当者ら三人のアドバイスに耳を傾けた。

　大和香林坊店の古川一徳人事部長は女子社員百人に行ったアンケート結果を披露。好ましくない新入社員は「休憩時間を守らない」「ヘアスタイルや化粧がけばけばしい」など、好ましい新人像は「指導したことがすぐ実行できる」だったことを説明した。

　泉ケ丘会計センター所長の山根敏秀税理士は「面接では言葉遣いの丁寧さを重視する」と助言。県雇用支援協会の山田伸一事務局長は、希望する会社について研究しておくことの大切さを指摘した。

　生徒からは「仕事をしていてうれしいことは」などの質問も。三人は「人から感謝されたとき」と口をそろえた。

　参加した加藤智子さん（１８）は「相手に元気が伝わるよう、笑顔であいさつできるようにします」と口元を引き締めた。　（山根勉）

今朝も4時起き。
怒濤の2月も終わり、今日から役員朝礼は5時15分に戻ったのだが、なぜか目覚ましより早く4時に目が覚めてしまう。
今日から会場が白鳥路ホテルから厚生年金会館へ変更。
いつもと違う道を走り会場に到着、しかしすでに設営は終わっていた。
う?む、素早い。当摩さん、ありがとうございます。
5時15分より役員朝礼、会場が大きな分、役員全員が横一列にならんでも余裕がある。
久々に挨拶の練習と一分間スピーチを行う。
さすがに3月になって2月のようには参加者はないと思っていたのだが、6時になって後ろを振り向くと大きな会場が人でいっぱい。
うそっ！・・・・すごいなぁと思う。
小原会長の報告によると2月は4回で平均175社。月間700社。
トンデモない記録を作ってしまったものです。

本日の講師は泉が丘会計センター所長税理士　山根敏秀様
テーマは「感動経営」
事前にキッチリとしたレジメを作って配ってありました。
まず開口一番に「会社と言うものは社長一人のものではない。お客様、そして取引先、それに従業員の皆のためにある」と言われる。
ところが、その会社経営の支えとなるべき会計事務所が、意外にも社会オンチだったりするのです。
普通の会社では商品を売ってから代金をいただく、またはサービスを行ってから代金を請求する。ところが会計事務所は年間契約さえすれば顔も出さないのに毎月入金がある。
これが、いけないのです。
関与先企業の発展させてこその税理事務所、そして企業の発展を通して地域社会に貢献出来る企業を目指すのが当社であります。
そのためには、常に関与先企業の手本になりたい。
当事務所では毎朝8時半から9時まで社員といっしょに勉強をしている。そしてお客様から見た事務所の動きを気にかける。
なにより大切な事は、企業を存続・発展させる事。
そのためには正しい決算、正しい申告をしなければならない。
決算は企業の健康診断。診断が間違っていると体力がわからなくなる。
当事務所では銀行から頼まれ、事業改善計画書を作り、その後追いまでやって「企業のかかりつけ医師」となっている。
そうするとそれが銀行の融資に繋がり、信用もあがり、業績もV字回復する。
いままでにも、そういうケースが多くありました。

なによりいけないのは「経営者が、あきらめること」
誰にも相談出来ず、社長一人で悩んだあげく自殺に繋がる事もある。
そんな人のために90分無料で経営相談を受け付ける「セカンドオピニオンサービス」（医療用語）を実施している。

「かんたん経営の秘訣」
1　なりたい自分を想像する　どういう会社にしたいか？
2　部下に対して引かない　信頼を勝ち取るには判断が大事。
3　原因の徹底分析と至急の対策　とにかくスピード。
4　まずは自分から始めること　感動したら行動すること。

淡々とした語り口ながら、もの凄く説得力のある講話でした。
しかも時間ピッタリに終了。レジメもすべて使い切る。
こんな税理士さんなら、ぜひ相談してみたい。
そんな山根様でした。
本日の参加者は88名。2月の皆勤賞は39名でした。